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教育系统招聘教师53名

  口试按照岗亭特点,采用专业技术测试、试讲等体例进行。具面子试要求详碰头试通知通告。

  征询德律风:淄博高新区处所事业局(征询时间为事情日上午8:30-11:30,下战书1:30-5:00)

  口试竣预先,按笔试成就占20%、口试成就占80%的比例,计较测验总成就。成就均计较到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  2、现场审核现场审核是按照招聘职员网上填写的消息、提交的照片资料,自己带原件进行现场审核。因网上提交资料不全现场能提交的以现场审核的资料为准,报考职员需留存现场提交的资料的复印件。现场审核时间:2019年7月15日-7月18日。上午8:30-11:30,下战书1:30-5:00。审核地址:淄博高新区第一小学。

  按照测验总成就排名挨次,按1:1.5的比例,确定进入调查、体检范畴的职员。未定时提交赞成招聘证实或解聘证实等资料的视为放弃调查、体检资历。

  招聘职员须用第二代住民身份证消息报名,报名与测验利用身份证及消息必需分歧。

  对招聘职员的资历审查贯穿整个聘请事情全历程。在后续事情中发觉审核通过职员分歧适招聘资历或故弄玄虚等问题的,一经查实,当即打消测验、聘任资历,并按相关划定处置。

  3、春秋在30周岁以下(1988年7月14日及当前出生),区级及以上优良西席、学科带头人、骨干西席,区级及以上优良课一等奖得到者春秋可放宽到35周岁(1983年7月14日及当前出生);

  笔试和口试等测验体例均采用百分制计较成就,成就均计较到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  口试成就在最低及格分数线以上的职员,按照测验总成就,分岗亭由高分到低分确定排名挨次。如统一个聘请岗亭呈现招聘职员测验总成就不异,则按口试成就由高分到低分确定;口试成就仍不异的岗亭,加试口试确定。

  笔试竣预先,依照统一岗亭聘请打算在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比例确定进入资历审查范畴职员(此中聘请打算为10-13人的,定为28人),不满上述比例的按实有职员确定。上述进入资历审查范畴的职员,笔试成就不得低于最低及格分数线。

  体检在县级以上分析性病院同一组织实施,体检用度由考生负担。体检尺度和项目参照《山东省西席资历认定体检尺度》施行,国度还有划定的从其划定。招聘职员未按划按时间、地址加入体检的,视为弃权。体检时,对付曾经有身的招聘职员,可延期进行胸透等查抄项目。

  招聘职员在审核前可点窜报名消息,后一次主动替代前一次消息。报名消息经审核通事后,不克不迭更改。报名时间截止后,审核欠亨过的招聘职员不克不迭改报其他岗亭。

  招聘职员在招聘时期的表示,将作为公然聘请调查的主要内容之一。招聘职员恶意注册报名消息,侵扰报名次序或伪造变造证件、证实(其他资料)骗取测验资历的,查实后打消其本次招聘资历,并按相关划定处置。

  5、国内整日制通俗高校应届结业生须在2019年7月31日及以前取得招聘岗亭具体要求的学历学位证书、西席资历证书,其他招聘职员的学历学位证书须在2019年7月14日及以前取得。其他未明白的时间计较截止日均为2019年7月14日。此中报名时仅取得西席资历测验及格证实的,应于2019年7月31日前取得响应西席资历证书,不然打消聘任资历。

  具体详见《2019年淄博高新区公然聘请初中、小学、特教西席岗亭一览表》(附件1)。

  特教人事代办署理西席签定3年的劳动合同,合同期满后,按照西席小我表示及教诲成长必要确定能否续聘。工资参照教诲事业单元工资尺度施行,在聘任时期职称评定、表扬等享受在编职员待遇,参照事业单元安全缴纳尺度缴纳企业安全。

  按照淄博高新区教诲事情需求,2019年拟面向社会公然聘请初中、小学、特教西席。

  调查次要为片面领会被调核对象的思惟政治表示、品德质量、营业威力、事情实绩等方面的环境,并对招聘职员能否合适岗亭聘请前提,供给有关资料能否实在精确等进行复审。

  本次聘请依照网上报名、现场审核确认、笔试、现场资历审查、口试、调查和体检、公示与登科等法式进行,有关消息通知通告,将随时在淄博高新区O2O人才分析办事平台(

  4、合适聘请岗亭的专业、资历要乞降其他前提,具体前提详见《2019年淄博高新区公然聘请初中、小学、特教西席岗亭一览表》(附件1)。

  6、退职职员(含已签定就业和谈的职员)招聘的,须征得地点单元(就业和谈单元)赞成。定向委培应届结业生招聘的,须征得定向委培单元赞成。在读整日制通俗高校非应届结业生不克不迭招聘,也不克不迭用已取得的学历学位作为前提招聘。

  调查、体检时先按1:1的比例进行。因调查、体检不迭格和弃权形成空白的岗亭,可从招聘统一岗亭进入调查、体检范畴的职员中,按测验总成就排名挨次顺次等额递补。

  复检事情参拍照关文件划定施行:“对心率、目力、听力、血压等项目达不到体检及格尺度的,放置当日复检;对边沿性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证明)等项目达不到体检及格尺度的,放置就地复检。考生对非当日、非就地复检的体检项目成果有疑难时,能够在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施构造提交复检申请,体检实施构造将尽快放置考生复检”。对按划定必要复检的,不在原体检病院进行,复检只能进行1次,成果以复检结论为准。

  按照测验、调查、体检成果,确定拟聘任职员并公示7个事情日。对公示无贰言职员,按划定打点任命手续,签定劳动合同。新任命职员按划定实行试用期轨制,试用期包罗在合同刻日内。签定1年劳动合同的聘任制西席,试用期正常为2个月;签定3年劳动合同的人事代办署理西席,试用期正常为6个月,属初度就业的,试用期正常为12个月。人事代办署理西席试用期满及格的继续任命,不迭格的排除劳动合同。

  淄博高新手艺财产开辟区专题专栏高新区教诲消息网(公布,招聘职员应留意实时查看。因为自己未实时查看有关消息而形成的不良后果,义务自傲。

  为包管新进职员根基本质,笔试设定最低及格分数线,按照岗亭聘请人数和笔试环境确定。

  进入资历审查范畴的招聘职员未按划按时间和要求提交相关资料的,视为弃权。资历审查欠亨过的,打消其口试资历。因弃权或打消资历形成的空白,按笔试成就顺次递补。

  1、网上报名:招聘职员须细心阅读聘请通知通告及附件内容,按划定的报名时间(以报名体系时间为准)登岸指定的报名网站,片面、详确地填写、提交有关小我招聘消息,并上传相关证件、资料电子版照片,所需提交的资料及要求详见招聘须知(附件2),每人限报1个岗亭。因消息填报不敷实时、片面、精确而导致未通过审核的,义务自傲。

  若是统一聘请岗亭口试职员由于人数较多在多个考评组或场次进行口试,则口试分数需按相关划定进行批改,具体批改法子详见招聘须知(附件2),口试成就以批改后的成就为准。口试设定最低及格分数线分。

  1、拥有中华人民共和国国籍(含拥有中华人民共和国国籍的香港和澳门住民)。

  资历审查由聘请单元主管部分管任。笔试后,进入资历审查范畴的招聘职员,须由自己按划按时间、地址和要求提交有关资料进行现场资历审查。现场资历审查所需提交的次要资料见招聘须知(附件2),具体要求以资历审查通知通告为准。

  小学、初中聘任制西席签定1年的劳动合同,1年合同到期后主动解聘。工资参照教诲事业单元工资尺度施行,参照事业单元安全缴纳尺度缴纳企业安全。

  招聘职员应细心阅读聘请通知通告及附件,实时领会聘请网站公布的最新消息;进入口试范畴职员要连结通信通顺无效,因天职缘由错过聘请法式的,义务自傲。

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